L’acte de naissance de la première Alliance d’entreprises en faveur du mécénat de compétences est signé ! Gilles Bonnenfant, Président d’Eurogroup Consulting fait partie des 17 dirigeants signataires du « Manifeste du mécénat de compétences », publié mercredi 16 janvier 2019. Objectif : promouvoir les actions d’intérêt général et l’engagement des collaborateurs.
7 engagements d’ici 2021
Depuis plus de quinze ans, le cabinet de conseil réalise des missions au bénéfice d’associations, il réaffirme cette dynamique en rejoignant l’alliance d’entreprises pour le développement du mécénat.
« Le contexte actuel montre à quel point notre société a besoin qu’on s’engage. »
Gilles Bonnenfant, Président d’Eurogroup Consulting
À travers la signature du Manifeste du mécénat de compétences, lancé à l’initiative de la Fondation SNCF et des Echos Executives, les 17 dirigeants d’entreprises françaises s’engagent sur sept actions concrètes d’ici 2021 :
- mettre en place le mécénat de compétences ou développer un dispositif existant dans l’entreprise ;
- offrir une variété de missions à tous les salariés ;
- valoriser l’acte d’engagement des collaborateurs ;
- évaluer les résultats des programmes ;
- partager les expériences et les pratiques en France et à l’international ;
- soutenir des travaux de recherche sur l’impact pour l’entreprise et la société ;
- encourager les entreprises de toutes tailles à déployer un dispositif.
Les signataires du manifeste
Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France, Gilles Bonnenfant, président d’Eurogroup Consulting, Christel Bories, PDG d’Eramet, Marion Darrieutort, CEO d’Elan Edelman, Olivier Girard, président d’Accenture France et Benelux, Pascal Gustin, PDG d’Algoé, Xavier Huillard, PDG de Vinci, Patrick Jeantet, président délégué du directoire de SNCF et président de la Fondation SNCF, Guillaume Pepy, président du directoire de SNCF, Thierry Petit, fondateur de Showroomprive, Patrick Pouyanné, PDG de Total, Augustin de Romanet, PDG du groupe ADP, Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup France, Nicolas Sekkaki, président d’IBM France, Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric, Sibyle Veil, PDG de Radio France, Philippe Wahl, PDG de La Poste
Transformer positivement la vie de l’entreprise
Face à l’expression d’un besoin de « sens » pour les salariés – 70% des Français sont prêts à s’engager sur leur temps de travail, selon le Baromètre du Mécénat de compétences réalisé par l’IFOP pour la Fondation SNCF en janvier 2019 – le mécénat de compétences est devenu un véritable levier de performance et d’innovation pour les entreprises. L’engagement des collaborateurs dans des actions au service de l’intérêt général crée un lien nouveau avec l’entreprise ; 74% des engagés estiment que le mécénat de compétences est un temps fort de leur histoire avec leur entreprise.
Le mécénat de compétences, une valeur forte pour Eurogroup Consulting
L’engagement du cabinet s’est diversifié au fil des années : accompagnement d’associations, participation à la Probono Factory, tutorat, soutien de jeunes entrepreneurs, etc. En 2017, à l’occasion de ses 35 ans, il a lancé la Fondation Eurogroup, qui pilote l’ensemble des initiatives citoyennes d’Eurogroup Consulting. Pour aller plus loin et permettre à chacun d’être à l’initiative, les collaborateurs du cabinet ont choisi une Grande Cause : l’accès à l’éducation.
« Pour rompre avec les inégalités, nous intervenons auprès de Maisons de Quartier pour aider les jeunes collégiens dès la 4e à faire les bons choix d’orientation en 3e. »Gilles Bonnenfant, Président d’Eurogroup Consulting
En 2019, le choix du jury Eurogroup Autrement s’est notamment porté sur l’association SEVE qui contribue au développement de la pensée réflexive et de l’esprit critique des enfants en animant des ateliers de philosophie et de pratique de l’attention. Elle bénéficiera d’un accompagnement de six mois par une équipe de collaborateurs du cabinet.
