Index de l’égalité entre les femmes et les hommes : Eurogroup Consulting obtient une note de 94 sur 100.
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a fait l’objet de mesures inscrites dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018.
Mesure phare de la loi, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats avec la création de l’Index de l’égalité Femmes-Hommes. Il permet de mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle à l’aide de 5 indicateurs.
Depuis toujours, Eurogroup Consulting vit la mixité comme une richesse et veille à la mise en œuvre concrète de cette éthique sociale, ce qui se traduit par une politique résolument égalitaire de recrutement, de rémunération, de parcours et de formation pour tous nos collaborateurs et collaboratrices. Les résultats de l’index égalité femmes-hommes d’Eurogroup Consulting sont le reflet de nos engagements.
