Le conseil est une école de la méthode et de savoir-faire qui permet de rendre efficaces nos industries et nos économies. C’est, en quelque sorte, une formation complémentaire qui élargit les champs d’actions en aidant les jeunes ingénieurs à passer de sujets techniques à des problématiques telles que la finance ou le mangement.
POURQUOI EXERCER LE MÉTIER DE CONSULTANT APRÈS UNE FORMATION D’INGÉNIEUR ?
L’exercice du métier de conseil suppose une compréhension des enjeux et une approche concrète de notre capacité à agir. Le conseil forme à la méthode, à la rigueur et aux savoir-faire qui permettent de rendre efficaces nos industries et nos économies.
On peut envisager ce métier comme une formation complémentaire des jeunes ingénieurs, élargissant leur champ d’action à des problématiques financières, managériales…en se projetant parfois dans un environnement international.
On peut envisager ce métier comme une formation complémentaire des jeunes ingénieurs, élargissant leur champ d’action à des problématiques financières, managériales…en se projetant parfois dans un environnement international.
DEVENIR UN ACTEUR MAJEUR DES TRANSFORMATIONS POSITIVES
Pour exercer ce métier, il est nécessaire de comprendre les grandes transitions de notre société et la diversification des projets des clients. Notre approche permet d’accompagner les organisations vers des résultats durables qui contribuent à une société plus responsable.
Notre philosophie : mettre les femmes et les hommes au cœur de toutes les transformations. Les solutions que nous mettons en œuvre sont fondées sur le respect et le plaisir de collaborer ensemble.
NOS ENGAGEMENTS POUR NOS COLLABORATEURS ET POUR LA SOCIÉTÉ
L’engagement des équipes est un facteur essentiel de confiance dans l’avenir pour les dirigeants. Il faut trouver les moyens de créer du collectif et donner l’envie de s’engager. Cela suppose de s’emparer des attentes de la société civile et d’apporter les preuves concrètes de notre rôle sociétal. Chez Eurogroup Consulting les dispositifs sont nombreux : formation des collaborateurs à la Fresque du Climat, mécénat de compétences auprès de petites associations via notre Fondation, mécénat culturel auprès de l’Orchestre de Paris, ou encore participation de notre cabinet à la Convention des Entreprises (du secteur du conseil) pour le Climat… Nous avons également réalisé notre premier bilan carbone de scope 3 et dessinons collectivement la trajectoire carbone de notre cabinet. Notre politique résolument égalitaire a été récompensée par une note de 94/100 à l’Index d’égalité entre les femmes et les hommes.
