#8MARS – Hédia : « je suis fière de mon parcours »

A 46 ans, Hédia Colombo-Majeri est responsable administration des ventes (ADV) au sein d’Eurogroup Consulting. Entrée très tôt dans la vie active, elle a cumulé différentes missions en intérim et des “petits boulots” avant d’occuper ce poste. De son propre aveu, c’est au sein du cabinet qu’elle a pleinement trouvé sa place. Elle s’y épanouit professionnellement après un parcours atypique : “Même si ça a parfois été difficile, ça m’a permis d’être là où je suis aujourd’hui.”

“J’AI ARRÊTÉ L’ÉCOLE À 18 ANS”

A 18 ans, son BEP secrétariat-comptabilité en poche, Hédia décide de se lancer dans la vie active. Deux ans plus tard, après divers petits boulots, elle est embauchée dans un cabinet d’avocats en tant que standardiste.

Aujourd’hui, avec le recul, elle regrette de ne pas avoir pu poursuivre ses études. “Quand tu arrêtes les études tôt, tu démarres dans la vie avec un boulet au pied”. Elle voit les diplômes comme un gage de légitimité professionnelle. Pourtant, la richesse de son parcours est probablement ce qui fait sa plus grande force et lui permet de savoir quelle direction elle souhaite donner à sa carrière. “J’ai un parcours très atypique, mais je suis contente d’être là où j’en suis”. Car elle a toujours préféré prendre le risque de quitter un poste plutôt que de rester dans un emploi qui ne lui correspondait pas : “il faut s’écouter et se faire confiance”.

“UN POSTE QUI ME CORRESPONDAIT”

En 2015, elle décide par exemple de mettre fin à sa période d’essai dans une SS2I : “les missions ne me correspondaient pas, j’ai préféré ne pas continuer”. S’ensuit une période de recherche d’emploi de plusieurs mois. Dans le même temps, Eurogroup Consulting recherche un.e chargé.e de gestion administrative. “J’y suis allée au culot” : elle décide de contacter la Directrice des ressources humaines via Linkedin pour lui soumettre sa candidature.

Le processus de recrutement achevé, elle signe un CDD de trois mois en 2016 “je sentais qu’il fallait que j’accepte ce poste, il me correspondait”. A cette époque, le cabinet vient de remporter un marché auprès de l’UGAP (Union des groupements d’achats publics). A l’instar de la plupart des marchés publics, il comporte une clause d’insertion qui oblige ses titulaires à mettre en place des dispositifs d’embauche de personnes éloignées de l’emploi. Une clause qui s’inscrit dans la dynamique de l’engagement du cabinet en faveur de l’embauche des personnes fragiles sur le marché de l’emploi. Hédia remplit ces conditions “je correspondais au profil, alors je me suis proposée”. Après son CDD, elle signe un CDI chez Eurogroup Consulting. Elle devient rapidement chargée de gestion, puis après trois ans au sein cabinet, est promue responsable ADV avec une équipe de 3 personnes à ses côtés.

Elle a le sentiment que cet épanouissement professionnel lui a permis de trouver sa place “j’ai eu du mal à la trouver dans d’autres entreprises, mais aujourd’hui j’ai le sentiment d’être à ma place et cela me permet aussi d’avoir un équilibre dans ma vie personnelle”.

“C’EST UNE CONFIANCE QUI OBLIGE”

“C’est la première fois que je rencontre des gens qui font confiance à quelqu’un qui a un CV comme le mien.” Loin de l’assurance que peuvent avoir certains jeunes diplômés, Hédia possède une expérience et un vécu qui lui permettent aujourd’hui de mener de front toutes ses missions. Pourtant, il lui arrive encore de penser “Ce n’est pas moi qui vais dire aux gens comment faire avec mon petit BEP”. Puis ses doutes laissent place à son envie permanente de se dépasser pour faire ses preuves. “Il a fallu que je me mette à niveau très vite”.

Un défi qu’elle relève haut la main, en reprenant même des études de contrôle de gestion pendant une année à la faculté de Nanterre en cours du soir. Un marathon pour cette mère de famille investie à 300% dans son travail. “Il y a eu des moments très difficiles où j’ai eu peur de ne pas y arriver, mais je veux pouvoir être fière de moi et que mon fils voit sa mère réussir”.

Si elle admet que sortir de sa zone de confort peut être terrifiant, Hédia ne regrette pas : “j’ai appris énormément de choses”. Très exigeante à son égard, elle souhaite continuer à évoluer dans sa carrière au sein du cabinet, pour “ne pas stagner et continuer à se dépasser”.