Vous avez plus de 6 ans d’expérience, deux grades peuvent vous correspondre. Nous recrutons des managers et des directeurs.
Un métier, des profils
Les managers et directeurs connaissent les enjeux, les métiers ainsi que les acteurs clés des secteurs d'activité de nos clients. Ils conduisent des projets à enjeux stratégiques ou organisationnels autour de différentes problématiques.
Manager
Vous contribuez activement au développement commercial du cabinet. En outre, vous gérez plusieurs missions et êtes garant de la qualité des prestations. Vous animez et gérez vos équipes. Vous contribuez fortement au développement des compétences des plus jeunes consultants. Enfin, vous êtes un acteur clé dans la transmission aux collaborateurs des savoir-faire du cabinet.
Directeur
Vous avez la maîtrise du métier et assumez toutes les dimensions du management, des missions et des équipes en garantissant le développement du cabinet. Vous contribuez également au rayonnement du cabinet par vos publications dans les médias et votre visibilité auprès des professionnels. Acteur majeur du développement commercial, vous êtes garant du niveau de rentabilité des missions. Vous faites également preuve de leadership et travaillez avec les différents acteurs.
Management school
La Management School vous propose un parcours personnalisé de plusieurs modules visant à couvrir l’ensemble de vos besoins liés à l’activité. En outre, elle vous permet, en tant que manager et directeur, de développer vos périmètres d’intervention.
Une gestion des carrières rythmée
Chez Eurogroup Consulting, le développement de nos collaborateurs est un véritable enjeu stratégique.
Le processus d’évaluation se fait en toute transparence. Il se base sur un référentiel de compétences défini par grade et connu de tous.
Manager et directeur, notre gestion des carrières va bien au-delà des critères d’acquisition de compétences. Elle repose sur votre capacité à mobiliser votre environnement tout en vous amenant vers de nouvelles responsabilités. Vous êtes porteurs des enjeux de développement et impliqués dans les orientations stratégiques du cabinet.
Votre performance globale repose sur trois axes distincts. En premier lieu, un axe client portant sur votre développement et investissement commercial. Ensuite, un axe management et leadership concernant votre management des équipes, vos contributions et engagements internes. Et enfin un axe portant sur votre contribution à la transmissions des savoirs et au rayonnement du cabinet.
Découvrez nos métiers
Au sein du cabinet, nous sommes dans une logique de parcours évolutif. Notre gestion des carrières repose essentiellement sur la promotion d’un grade à un autre et sur la formation dispensée tout au long de votre parcours professionnel.
Accompagnement des talents, référentiel d’évaluation, formation : découvrez plus en détail nos métiers.