L’engagement sociétal,
au cœur de nos actions

Agir chaque jour pour un avenir durable.

Chez Eurogroup Consulting, la transformation positive commence par l’exemplarité.
Au quotidien, notre démarche RSE s’inscrit dans des engagements clairs et lisibles auprès de vous et de l’ensemble de nos collaborateurs.

Créer un environnement juste, inclusif et solidaire
Réduire concrètement notre empreinte environnementale
Concilier performance et responsabilité dans chaque mission
Agir en faveur de l’emploi

Consultez notre rapport RSE

Chaque année, nous vous prouvons nos progrès en matière de RSE dans nos rapports annuels.

Transparence, ancrage local, responsabilité partagée sont notre mot d’ordre.

Eurogroup Consulting paie 100 % de ses impôts en France, sans transfert de bénéfices à l’étranger. Cette politique fiscale claire, conforme et assumée, reflète notre engagement en faveur de l’éthique et de l’intérêt général.

La Fondation Eurogroup

La Fondation Eurogroup regroupe toutes les initiatives de mécénat de compétences, soutenant ainsi des organismes d’utilité publique dans des domaines divers tels que l’éducation, l’insertion, la santé et la culture

Le Jury Eurogroup Autrement exerce du mécénat de compétences auprès des organismes d’utilité publique . Ainsi, nos collaborateurs volontaires les accompagnent activement, après sélection par le jury

Eurogroup Consulting est membre de l’Alliance pour le mécénat de compétences.

Tous les deux ans, les collaborateurs d’Eurogroup Consulting choisissent la Grande Cause de la Fondation, offrant à chacun l’opportunité de s’engager dans des actions spécifiques, en complément de notre mécénat de compétences.

Pour la période 2023-2025, la Grande Cause retenue est le bien-être et la santé mentale des jeunes.

L’Orchestre de Paris, notre mécénat culturel

Depuis 2006, Eurogroup Consulting est mécène principal de l’Orchestre de Paris. Un engagement de longue date qui se fonde en particulier sur des valeurs communes d’excellence, d’exigence et d’harmonie.

Notre cabinet organise des événements clients, collaborateurs et des séances de recrutement à la Philharmonie de Paris, résidence de l’Orchestre.

Créer un environnement juste, inclusif et solidaire
Partage de la valeur : accords d’intéressement et de participation
Politique égalitaire et équitable d’embauche, de rémunération et d’évolution. Noté 98/100 à l’index d’Égalité Femmes – Hommes du ministère du Travail.
Inclusion des plus fragiles sur le marché de l’emploi, dans le cadre de clauses d’insertion de ses marchés
Dispositif de lutte contre les discriminations à l’embauche liées à l’âge et recrutement de collaborateurs débutants de + de 45 ans
Mutuelle familiale à cotisation unique, et Plan d’épargne retraite complémentaire pour tous les collaborateurs
Réduire concrètement notre empreinte environnementale
Participation à la Convention des entreprises pour le climat et lancement d’une communauté du conseil régénératif
Formation de nos collaborateurs à la Fresque du Climat et à la Fresque de la Diversité
Immobilier de bureau économe et adapté
Recyclage des déchets
Ruches urbaines
Concilier performance et responsabilité dans chaque mission
Modalités d’intervention sobres en CO2 et en empreinte numérique
Sélection de fournisseurs et partenaires particulièrement engagés
Parcours de formation aux Transitions en partenariat avec Centrale Supelec Exed
Mesure de l’impact de chacune de nos missions
Constitution d’un Comité RSE
Signataire de la Charte Relations fournisseurs et achats responsables : La Charte Relations fournisseurs et achats responsables | economie.gouv.fr
Dans une logique d’amélioration continue, nous avons mis en place un dispositif de mesure d’impact de chacune de nos missions, avec un score NPS à 60 en juin 2024 et une évaluation positive (9/10) de notre contribution à la réussite de leurs projets
Faire progresser toute la chaîne de valeur
Respect des clauses d’insertion des marchés
Engagement en faveur de l’emploi local : création d’un réseau de cabinets partenaires sur tout le territoire
Accompagnement de tous nos partenaires dans leurs démarches de progrès
Agir en faveur de l’emploi
Déploiement des actions de la Fondation Eurogroup et du mécénat de compétences auprès de petites associations
Mécénat culturel en faveur de l’Orchestre de Paris
Soutien à la Garde Nationale et accès facilité de ses collaborateurs à la réserve militaire
Résumé de la politique de confidentialité

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