Nous développons des solutions efficaces fondées sur le respect des personnes, la culture spécifique de nos clients et le plaisir de créer et collaborer ensemble. Nous recherchons des talents que nous aimons encourager et à qui nous donnons les moyens de s’épanouir et de grandir. Prenez part, avec nous, à de grands projets pour des acteurs renommés des secteurs privé, public et social.
Faites confiance au monde, vous allez le transformer
Devenez, vous aussi acteur de la transformation positive
La transformation positive se vit et se prouve
Un monde où l’on fait des choses plus grandes que soi
Transformation positive #1
Notre Fondation permet à chacun de s’engager au-delà de ses missions chez les clients. Se transformer n’est pas seulement l’affaire des grands groupes et administrations.
À travers le mécénat de compétences, nous aidons des associations à se structurer et à développer leurs projets.
Un monde sans monde
d’en haut et monde d’en bas
Transformation positive #2
Nos accords d’intéressement et de participation rétribuent l’ensemble de nos équipes.
En effet, nos talents sont valorisés tant pour leur performance individuelle que pour nos réussites collectives.
Un monde où on te fait vite confiance
Transformation positive #3
Nous croyons aux vertus de l’expérience terrain.
Ainsi, nos consultants sont immédiatement à la manœuvre. Accompagnés par leur management et en interaction avec les clients, ils ont des rôles clefs dans les dispositifs mission.
Un monde où ne s’assoit pas sur l’environnement
Transformation positive #4
Nous accélérons le développement des transitions, en conseillant nos clients sur leurs enjeux de décarbonation, d’inclusion et de renouveau managérial.
Nos collaborateurs sont mobilisés et formés sur ces défis de société majeurs.
Un monde où l’on grandit
et où on agrandit son monde
Transformation positive #5
Nous portons et encourageons les ambitions de chacun.
Nos collaborateurs évoluent dans des environnements parfois familiers, parfois inconnus. Cette diversité nourrit leur montée en compétences.
Un monde qui nous protège et que l’on protège
Transformation positive #6
Pour mieux comprendre le monde et les grandes transitions qui l’occupent, nous croyons aux bénéfices de l’accompagnement personnalisé.
Nous sommes à l’écoute de nos consultants et leur faisons bénéficier d’un suivi et d’un parcours de formation adaptés.
Un monde où on travaille sans courber la tête
Transformation positive #7
Nous encourageons la liberté d’expression, mieux nous la provoquons.
Chaque collaborateur fait avancer et nourrit nos projets en affirmant et partageant ses convictions.
C’est le sel de notre métier.
Un monde où l’on n’enferme pas les talents
Transformation positive #8
Nous sommes un cabinet de conseil généraliste.
Pour accompagner le développement de nos consultants, nous leur faisons découvrir une diversité de secteurs et de problématiques clients. Ainsi, nous donnons sens et densité à leur trajectoire professionnelle.
Un monde où ce n’est pas chacun pour soi
Transformation positive #9
Nous exerçons un métier de contact. Nos équipes partagent leur temps entre présence chez le client, échanges informels, réunions à Workstation et télétravail. Aucune journée ne se ressemble et chacun s’organise selon ses impératifs, en lien avec son management.
Un monde où le talent n’a pas de genre
Transformation positive #10
La diversité des parcours, l’évolution de nos collaborateurs, notre politique salariale et notre gouvernance en sont la preuve.
Crédits photos : Mathieu Génon et Thierry Borredon
Faites le choix d’une carrière différente
Nous sommes attachés à :
– la liberté sous toutes ses formes (entreprendre, apprendre, évoluer, s’exprimer ou organiser votre temps de travail)
– l’exigence sur tous les modes : intellectuelle, valeur ajoutée, éthique, responsable et jusque dans la sélection et le développement de nos talents.
– la solidarité sans réserve : face aux difficultés et dans les succès, avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.
Vivez un recrutement dans l’échange
Nous portons une attention particulière à votre parcours et votre personnalité. Nous tenons aussi à ce que vous ayez du temps pour échanger avec nos managers expérimentés. Chez nous, les questions ne sont pas à sens unique. En fonction de votre profil, vous participerez à trois ou quatre entretiens sélectifs et à un test d’anglais.
Pour vous faire gagner du temps,
nos Managers ont compilé les questions
qui nous sont le plus fréquemment posées…
et nous espérons que nos réponses vous seront utiles.